Fue el último del año y tuvo como objetivo recoger prioridades para el 2018.

Primero se informaron diversas novedades desde el equipo de gestión, luego hubo actividades grupales donde cada trabajador aportó en relación a lo que considera necesario gestionar o transformar en la institución y finalmente se realizó el plenario con lo trabajado.

Estas instancias son de carácter obligatorio para lxs trabajadorxs y suponen un espacio de participación para la construcción del tipo de hospital que queremos.