La primera jornada institucional del Hospital Escuela de Salud Mental y sus distintos dispositivos se realizó el pasado miércoles 19 de abril ante un numeroso auditorio que ocupó en su totalidad el Aula Magna de la institución. Llegando a las 9 de la mañana, las primeras palabras fueron del Director, Mauro Gieco, quien tomó el micrófono para expresar su entusiasmo ante la gran cantidad de participantes y estructurar la jornada que se dividiría en tres partes: una primera que sería un intercambio participativo sobre el hacer institucional, una segunda con una exposición de informes sobre situaciones de la institución y trabajadores y una tercera, con una modalidad de trabajo en grupo para debatir acerca de decires y opiniones en torno a distintas temáticas de la salud mental en general. Además se hizo mención a la finalización de la gestión el 10 de diciembre y cambios hacia el interior de la coordinación del hospital.

Primera parte

La primera parte se desarrolló hasta el corte realizado a las 10:15 de la mañana donde diferentes áreas y dispositivos del hospital contaron sus objetivos, acciones y novedades del sector.

1. En un primer momento se presentaron representantes del Hospital de Día quienes contaron sobre el Encuentro de la Red de Cooperativas Sociales que se desarrollará en Paraná el próximo jueves 27 y viernes 28 de abril y que contará con la participación aproximada de 150 personas de distintos puntos del país. En este marco también se hizo mención al Festival de inauguración de la Casa del Río que se realizará el jueves 27 de abril en Bravard N° 266 (sede del Hospital de Día) a partir de las 18 hs. Allí se presentarán emprendedores, habrá sorteos y bandas musicales. Para finalizar se comentó sobre los 30 años del dispositivo de Hospital de Día y la planificación de actividades para este aniversario. En ese relato se recordaron las actividades realizadas y las que se proyectaron para los próximos meses como la realización de una clase de yoga, muralismo y una jornada de clorotipos, una técnica fotográfica con material vegetal.
2. Luego tomó el micrófono una representante del Espacio de Género y Diversidad de la institución quien mencionó la importancia de conocer el protocolo institucional sobre violencia de género, el que se encuentra para descargar en la página web del hospital. Se recordó que la denuncia es un primer acercamiento a la situación, que no está relacionada con el ámbito judicial en una primera instancia, y que es necesaria para reconocer las situaciones de violencia para transformarlas. Se leyó una pequeña parte del documento acerca de las situaciones que aborda y se compartió el manual del Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) sobre la Transformación del manicomio que se encuentra disponible para quien esté interesado/a.
3. Luego fue el turno nuevamente de Mauro Gieco, quien comentó acerca de dos cuestiones: Inventario y el Depósito de vacunas. En primer lugar, se informó acerca del traslado del sector Inventario al “viejo costurero” debido a las graves cuestiones edilicias. En cuanto a la segunda situación, se comunicó que el Depósito de vacunas aún no tiene final de obra, se espera que esté para mayo y que no habrá problemas en la demanda de estacionamiento ya que solo serán seis o siete personas las que trabajen allí.
4. En cuarto lugar, tomaron el micrófono representantes del área de Recursos Humanos. Se hablaron sobre distintas cuestiones entre las que apuntan: adscripciones al hospital y nuevas modalidades para solicitarlas. Hasta el 30 de abril hay tiempo para quienes quieran pedirla –se recordó que es una condición necesaria para participar de los concursos. Actualmente hay 47 adscriptos a nuestra institución y 10 en proceso. Luego se mencionaron los pases a planta, de los cuales siete son enfermeros y 29 son del escalafón general y la situación de las suplencias extraordinarias. Luego se charló sobre la recategorización en la carrera correspondiente al escalafón general y la Ley que crea 1095 cargos.
5. Luego fue el turno de la División de Enfermería, quien a través de su representante hizo mención de la ley provincial N° 10930 (decreto 599 de fecha 27 de marzo de 2023) a través del cual se crean 5 tramos en el escalafón de esta carrera. Además se informó que hay trabajadores enfermeros y enfermeras que se encuentran cursando licenciaturas, maestrías y doctorados.
6. Pendientes: Se hizo un pequeño resumen de cuestiones que se deben tener en cuenta, por ejemplo la concreción del espacio de informe y orientación en el ingreso al HESM, el consultorio de kinesiología que atenderá cuatro días a la semana en el área Deportiva, Recreativa y Kinesiológica a partir de mayo, la refacción del lavadero y de las máquinas, el libro Historias no clínicias, una iniciativa pensada por el área de comunicación y editada en conjunto con la EDUNER que está pronta a salir y por último se informó la intención de transformar la sala de internación A de mujeres en un espacio conjunto con el Servicio Integral para Personas Mayores (SIPeM).
7. El séptimo punto expuesto fue la campaña de recaudación de fondos de La Bisagra. El destino de estos fondos es abonar el espacio que se ocupa en radio Barriletes. Se pensó en tres modalidades para que todos puedan sumarse.
8. Como último punto anterior al descanso se presentó el balance de la maratón realizada el 19 de marzo. Se expuso un informe económico realizado por la La 268, Cooperadora del hospital,  en el que se mostró que la recaudación, luego de restar los gastos necesarios para la jornada, dio un saldo total de $1.016.956,40. Ese dinero fue obtenido a través de aportes de colegios de profesionales, organismos estatales y aportes comerciales y empresariales.

Segunda parte

En una segunda parte, que inició pasadas las 10:30 hs, se hizo mención a los expedientes en curso y capacitaciones realizadas junto con la RISaM (Residencia Interdisciplinaria en Salud Mental). En primer lugar se habló sobre distintos expedientes, algunos de larga data, que se encuentran en trámite como el déficit de enfermería para cubrir el servicio de Guardia, la nueva central telefónica, los nuevos carros térmicos y las dentrífugas lavadero. Además también se expuso lo que tienen que ver con cuestiones edilicias y de accesibilidad.

Tercera parte

Para finalizar, ya entrando a las 11 de la mañana, se realizó un espacio de debate en grupos de no más de cinco personas en los que se trataron frases, opiniones, decires que responden a prejuicios que deambulan por los pasillos del hospital. La metodología fue tomar dos de las ocho áreas temáticas mencionadas para trabajar acerca de esas cuestiones. Las mismas estuvieron vinculadas con lo edilicio, la situación de revista de las personas trabajadoras, redes de trabajo, la atención y los servicios del hospital, prácticas de cuidado de los equipos, consumos problemáticos, género y diversidades,  la relación con la tarea cotidiana. El material que produjo cada grupo será procesado y retrabajado por la gestión.