Día Institucional
Una jornada de encuentro para trabajadores y trabajadoras de nuestro Hospital.
El martes 10 de diciembre se realizó un nuevo día institucional en el HESM. Transcurrió por la mañana, en el aula magna, con la participación de trabajadores y trabajadoras del Hospital Escuela.
En la primera parte, Esteban Dávila -director- hizo una presentación de su gestión junto con la administradora del hospital. Allí se recuperaron temas previamente propuestos por los equipos. Se informó acerca de los ingresos y egresos de la economía institucional, dando cuenta de gastos en alimentación, insumos de limpieza y librería, guardias policiales, servicios básicos, lavadero, medicación, entre otros. Se hizo hincapié en la necesidad de generar más ingresos y financiamientos para el sostenimiento del hospital.
Entre las inquietudes planteadas por las y los trabajadores se conversó acerca del número de camas en los servicios de internación y sobre el aumento de la demanda de personas en situación de calle que llegan en búsqueda de alimentos y espacios de higiene. En cuanto a cuestiones edilicias se dieron detalles de las obras iniciadas y las reparaciones de rampas y accesibilidad. También se habló sobre la convivencia cotidiana en el hospital, las dificultades diarias sobre el estacionamiento de vehículos, junto con la intención de mejorar en seguridad e iluminación. Aquí tomó la palabra el equipo de la Asesoría Legal y la Secretaría Técnica del hospital.
Hubo un segundo momento donde expusieron algunos equipos profesionales.
El área de comunicación relató el mapa de vías disponibles y sus formas de uso institucional.
Admisión describió la forma de ingreso a la atención por consultorios externos. De dicha exposición recuperamos:
“ (...) Hay un aumento de personas que llegan desde el sector privado porque no pueden sostener sus tratamientos pagos. Teniendo en cuenta el contexto actual, y los obstáculos que se presentan con respecto a la medicación cada vez más costosa, las respuestas del hospital estarían siendo limitadas.”
Este equipo también comentó la baja en la edad de las personas que demandan atención -actualmente ronda los 20 años. Las mayores problemáticas son por ataques de pánico, violencia de género, depresión y consumo.
Hospital de Día también expuso y presentó sus propuestas de espacios grupales e individuales. Comentó sobre su dimensión laboral como inscripción social y sobre los emprendimientos socio laborales.
El Dispositivo de Casa de Medio Camino también presentó sus criterios de admisión, formas de trabajo y estadísticas de atención.
Presentación que hizo incapié en la importancia del trabajo con la comunidad y el afuera hospitalario para la inclusión de personas con internaciones de larga data.
"Trabajamos en situaciones de muchas complejidad. Apostamos a cuidar los procesos singulares pero también los grupales y de convivencia. Para algunos usuarios estar en la casa significa tener una llave por primera vez, es decir, decidir por primera vez en su vidad cuando quieren entrar y salir de un lugar".
Por último, expuso el equipo del Espacio de Género y Diversidad, presentando el informe del Relevamiento de Atención a las Violencias de Género en el Hospital Escuela de Salud Mental. Dicho material consta de tres partes: un primer apartado con una lectura acerca de los datos que nos permiten caracterizar las atenciones que se realizan en el HESM. Otro donde se dieron a conocer las intervenciones que los equipos están llevando adelante y las formas de registro. Y por último, un tercer apartado donde se compartieron las injerencias del equipo en las diferentes líneas de acción que buscan poner en escena y en agenda estas problemáticas en la institución.
Todas las presentaciones tuvieron intercambio y conversaciones durante la jornada. También se compartió un desayuno gentilmente preparado por el equipo de Cocina.
Finalmente, Esteban Dávila informó que quedó por fuera por cuestiones de tiempo, una actividad grupal que será enviada oportunamente a cada servicio para continuar trabajando algunas temáticas de interés general.
