Como todos los años, desde el 1 al 7 de agosto, se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna.El lema de este año fue ¡Empoderémonos: hagamos posible la lactancia!

Todos los efectores de salud nos abocamos a la promoción y apoyo de la misma, desde la gestación (embarazo), recién nacido y hasta los 2 años de vida.

En la etapa de planificación de tareas para esa semana, y basándonos en los requisitos de la Iniciativa Centro de Salud Amigo de la Madre y el Niño, nos interesó puntualmente un paso que se refiere al asesoramiento a las madres que tienen que dejar a su bebé por razones laborales e informar sobre los derechos que las protegen y el apoyo a las mamás integrantes del Equipo de Salud en su reintegro al trabajo luego de su Licencia por Maternidad (Ley Nº2958).

Este punto nos movilizó mucho porque no sólo se refería a la comunidad a la que siempre nos abocamos, sino también a las Integrantes de un Equipo de Salud.

Manos a la obra y beneficiados con nuevos espacios físicos a raíz de la ampliación del CAPS, seleccionamos un lugar que cuenta con mesada, calefacción y lavatorio y lo adecuamos para que el mismo no sea considerado como un consultorio, sino como un espacio confortable, íntimo y con calidez para la mamá y su bebé.

Este espacio permite que las trabajadoras puedan continuar amamantando a sus bebés especialmente en los 6 primeros meses de vida sin poner en riesgo la interrupción de la lactancia. También será utilizado para brindar apoyo, técnicas e información a nuestras pacientes.

Este año el CAPS Cecilia Grierson fue sede del lanzamiento de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, aprovechando el encuentro para la inauguración de este Espacio Amigo de la Madre y el Niño, con el objetivo de que este nuevo lugar se pueda compartir y replicar en otras instituciones de la provincia

Amamantar es un derecho

En la Argentina, la ley de contrato de trabajo (N° 20.744) y sus modificatorias establece en su artículo 179 que toda madre trabajadora dispone, durante al menos una año, de dos descansos de media hora para amamantar a su hijo durante la jornada de trabajo. Si el niño no está cerca, la madre puede sumar esos descansos y trabajar una hora menos por día, o bien utilizarlos para sacarse leche y conservarla en un recipiente limpio y dentro de una heladera, hasta su hora de salida del trabajo.